RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallituksen konsernijaosto (1.6.2017 - 31.7.2021)
Pöytäkirja 21.06.2021/Pykälä 124
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
Tiedote TyoOlot Terveys 2021 |
|
Asianro 685/01.04.01/2021 |
§ 124
Hanke tutkimusyhteistyöstä Työterveyslaitoksen kanssa
Henkilöstöpäällikkö Jarmo Niitynperä:
Työterveyslaitos on suunnittelemassa tutkimushanketta, jossa määritellään terveyden kannalta olennaisimmat työn ja työpaikan psykososiaaliset voimavarat. Tutkimushanke olisi kaksivuotinen ja sen jatkoksi on suunnitteilla hanke noiden voimavarojen vahvistamiseksi. Ensimmäinen osa ajoittuisi vuosille 2022 – 2024. Hankkeeseen haetaan mukaan 300 – 350 työntekijää, jotka olisivat joko kaikki Raisiosta taikka kahden työnantajan palveluksessa olevia. Hankkeessa mukana olevat työntekijät vastaavat kyselyyn, jossa kartoitetaan työn psykososiaalisia tekijöitä ja pidetään sähköistä päiväkirjaa. Saman aikaisesti heille tehdään seitsemän vuorokauden aikana sykemittaus, jolla selvitetään työprofiilien vaikutusta terveyteen. Selvitykset tehdään henkilöille kumpanakin vuotena.
Kaupunki saa hankkeesta näkemyksen terveyttä ennakoivista työolosuhdetekijöistä. Työntekijät taas saavat kirjallisen raportin henkilökohtaista mittaustuloksista.
Tutkimuksen kokonaiskustannukset olisivat n. 200 000 €. Johon Työterveyslaitos hakee oman rahoituksensa lisäksi rahoitusta Työsuojelurahastolta. Kaupungin rahoitusosuus olisi 2000 – 3000 €, joka tulisi huomioida vuoden 2022 talousarviossa.
Oheismateriaali |
1 |
Tiedote TyoOlot Terveys 2021 |
Päätösehdotus Henkilöstöpäällikkö Jarmo Niitynperä
Kaupunginhallituksen konsernijaosto päättää, että Raision kaupunki ilmoittaa työterveyslaitokselle olevansa halukas osallistumaan esitettyyn tutkimushankkeeseen, mikäli se toteutuu.
Päätös
Kaupunginhallituksen konsernijaosto hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.
Tiedoksi |
|
Työterveyslaitos |
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |