Kaupunginhallitus (1.8.2021 - 31.5.2025)
Pöytäkirja 13.12.2021/Pykälä 437

Asianro 1284/01.01.00/2021

§ 437

Elinvoimapäällikön virkasuhteen muuttaminen työsuhteiseksi

 

 

                                                          Kaupunkikehitysjohtaja Samu Mattila 9.12.2021:

 

Kaupungin elinvoimapäällikkö valittiin kaupunginhallituksen kokouksessa 4.10.2021 uudeksi kaupunkikehitysjohtajaksi. Täten elinvoimapäällikön virka on tällä hetkellä täyttämättä.

 

Kaupungin organisaatiorakenne on muuttunut 1.8.2021 alkaen, jolloin kaupungin yrityspalvelut on liitetty osaksi uutta kaupunkikehityspalveluiden vastuualuetta. Samaan vastuualueeseen on tarkoitus liittää myös kaupungin työllisyyspalvelut vuoden 2023 alussa, jolloin soteuudistus astuu voimaan. Työllisyyspalvelut toimii tällä hetkellä sosiaali- ja terveystoimialan alaisuudessa. Vireillä on myös lakiuudistus, joka tähtää TE-palveluiden siirtoon kuntiin vuoden 2024 alussa.

 

Koska tulevat lakiuudistukset ohjaavat vahvasti kuntien elinkeinopalveluiden uudistumiseen ja työnkuvan muuttumiseen, on perusteltua muuttaa elinvoimapäällikön virkasuhde yritys- ja työllisyyskoordinaattorin työsuhteeksi. Lisäksi kunnallisen viranhaltijalain mukaan sellainen virkasuhde, jossa ei enää käytetä julkista valtaa, voidaan muuttaa työsuhteeksi.

 

Kaupunginvaltuusto hyväksyi vuoden 2022 talousarvion kokouksessaan 29.11.2021. Annettujen määrärahojen puitteissa on edelleen varauduttu elinvoimapäällikön palkkakustannuksiin vuonna 2022. Tällöin pelkkä virkasuhteen muuttaminen työsuhteiseksi uudeksi vakanssiksi riittäisi koordinaattorin rekrytoinnin aloittamiseksi.

 

 

Liitteet

10

Vakanssin perustiedot -lomake yritys- ja työllisyyskoordinaattori

 

 

Päätösehdotus                           Kaupunginjohtaja Eero Vainio

 

Kaupunginhallitus hyväksyy elinvoimapäällikön virkasuhteisen vakanssin muuttamisen yritys- ja työllisyyskoordinaattorin työsuhteiseksi vakanssiksi 1.1.2022 alkaen.

 

Päätös                                           

Kaupunginhallitus hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

 

 

Tiedoksi		Samu Mattila, Kaupunkikehityspalvelut
		Henkilöstöpalvelut