RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallituksen konsernijaosto (1.6.2017 - 31.5.2021)
Pöytäkirja 20.01.2020/Pykälä 6
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Raision kaupunki ja Pihlajalinna työterveyshuollon toimintasuunnitelma 2020 liitteineen |
Yhteistoimintaryhmä |
§ 102 |
19.12.2019 |
|
Asianro 1200/01.04.02/2019 |
§ 6
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2020
Päätöshistoria
Yhteistoimintaryhmä 19.12.2019 102 §
”Henkilöstösuunnittelija Anne Kujanpää:
Työterveyshuollon ja henkilöstöhallinnon edustajat ovat laatineet työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2020.
Raisio kaupungin työterveyspalvelut tuottaa Pihlajalinna.
Työterveysyhteistyön päätavoite on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ennaltaehkäisy ja varhainen tuki, työntekijän työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja terveyden edistäminen.
Toimintasuunnitelmakauden 2020 päätavoitteet ovat:
1. työterveysyhteistyön tiivistäminen ja raportoinnin kehittäminen
2. esimiestyön tuen tehostaminen ja raportoinnin kehittäminen
3. varhaisen tuen tehostaminen ja raportoinnin kehittäminen.
Päätösehdotus Henkilöstöpäällikkö Jarmo Niitynperä
Yhteistoimintaryhmä hyväksyy osaltaan toimintasuunnitelman ja lähettää sen konsernijaoston hyväksyttäväksi.
Päätös
Yhteistoimintaryhmä hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.”
Kaupunginhallituksen konsernijaosto 20.1.2020:
Liitteet |
2 |
Raision kaupunki ja Pihlajalinna työterveyshuollon toimintasuunnitelma 2020 liitteineen |
Päätösehdotus Kaupunginjohtaja Ari Korhonen
Kaupunginhallituksen konsernijaosto hyväksyy liitteen mukaisen työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2020.
Päätös
Kaupunginhallituksen konsernijaosto hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.
Tiedoksi |
|
Pihlajalinnan työterveyshuolto |
|
|
Esimiehet |
|
|
Työsuojelupäällikkö |
|
|
Työsuojeluvaltuutetut |
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |