Dynasty tietopalvelu Haku RSS Raision kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus (1.6.2017 - 31.5.2021)
Pöytäkirja 03.06.2019/Pykälä 202

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


 

Asianro 677/01.01.03/2019

§ 202

Talkoovapaat vuonna 2019

 

 

Henkilöstöpäällikkö Jarmo Niitynperä

 

Talouden tasapainottamiseksi on harkittu talkoovapaiden pitämisen tarjoamista henkilöstölle. Kaupungilla on pysyväispäätös siitä, että kuukausipalkkaiset voivat pitää kaksi viikkoa talkoovapaita niin, että niihin ei tarvitse liittää viikonlopun päiviä. Talkoovapaan edellytyksenä on, että henkilölle ei palkata sijaista. Nyt esitetään, että loppuvuodeksi otettaisiin käyttöön vastaava menettely kuin 2017, jolloin neljän päivän talkoovapaasta sai vastineeksi yhden palkallisen vapaapäivän, eikä näihin vapaisiin tarvitse liittää viikonlopun päiviä. Tällä menettelyllä myös tuntipalkkaiset saisivat hyödyn talkoovapaista, sillä heidän palkkaukseensa ei sisälly viikonloppukorvausta.

 

Talkoovapaiden osalta on todettava, että niitä ei voi välttämättä pitää kaikissa työpisteissä töiden luonteen vuoksi. Esimiehen harkintaan jää, voidaanko vapaata myöntää niin, että palvelutarjonta ei kohtuuttomasti kärsi vapaiden pitämisestä. Talkoovapaan pitäjälle ei voida palkata sijaista, koska silloin ei säästöä synny. Yhden talkoovapaapäivän keskimääräiseksi arvoksi on arvioitu noin 130 euroa. 

 

 

Oheismateriaali

15

Ohjeet talkoovapaiden pitämisestä

 

 

Päätösehdotus                           Kaupunginjohtaja Ari Korhonen

 

Kaupunginhallitus päättää tarjota henkilöstölle mahdollisuutta pitää talkoovapaita vuoden 2019 aikana liitteenä olevan ohjeen mukaan.

 

Päätös                                           

Kaupunginhallitus hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

 

 

 

 

Tiedoksi

 

Raitti

 

 

Jarmo Niitynperä, Konsernihallinto

 

 

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa