Kaupunginhallitus (1.6.2017 - 31.5.2021)
Pöytäkirja 15.04.2019/Pykälä 109

 

Kaupunginhallituksen konsernijaosto

§ 78

18.3.2019

 

Asianro 418/01.00.02/2019

§ 109

Raision kaupungin henkilöstöraportti vuodelta 2018

 

 

Päätöshistoria

 

Kaupunginhallituksen konsernijaosto 18.3.2019 78 §

 

                                                          ”Henkilöstöpäällikkö Jarmo Niitynperä:

 

Henkilöstöhallinnon ja työterveyshuollon yhteistyönä on koottu oheismateriaalin mukaiset tiedot Raision kaupungin henkilöstöstä vuoden 2018 osalta.

 

 

Päätösehdotus                           Kaupunginjohtaja Ari Korhonen

 

Kaupunginhallituksen konsernijaosto hyväksyy oheismateriaalin mukaisen henkilöstöraportin vuodelta 2018 ja lähettää sen edelleen kaupunginhallituksen ja kaupunginvaltuuston hyväksyttäväksi sekä yhteistoimintaryhmän käsiteltäväksi.

 

 

Päätös                                            Kaupunginhallituksen konsernijaosto hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

 

Hannele Lehto Laurila saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana klo 16:30 ja toimi puheenjohtajana tämän jälkeen.”

 

 

Yhteistoimintaryhmä 28.3.2019 19 §

 

”Päätösehdotus                         Henkilöstöpäällikkö Jarmo Niitynperä

 

Yhteistoimintaryhmä käy henkilöstöraportista tarpeellisen keskustelun ja merkitsee sen tietoonsa saatetuksi.

 

 

Päätös                                            Henkilöstöpäällikkö Jarmo Niitynperä esitteli vuoden 2018 henkilöstöraportin. Yhteistoimintaryhmä kävi raportista tarvittavan keskustelun ja merkitsi sen tietoonsa saatetuksi.”

 

 

Oheismateriaali

1

Henkilöstöraportti 2018

 

 

Päätösehdotus                           Kaupunginjohtaja Ari Korhonen

 

Kaupunginhallitus päättää hyväksyä osaltaan oheismateriaalin mukaisen henkilöstöraportin vuodelta 2018 ja ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että se päättää hyväksyä raportin.

 

Pöytäkirja tämän asian osalta tarkastetaan heti.

 

Päätös                                           

Kaupunginhallitus hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.