Kaupunginhallituksen konsernijaosto (1.6.2017 - 31.5.2021)
Pöytäkirja 17.12.2018/Pykälä 347

Asianro 1259/01.04.02/2018

§ 347

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2019

 

 

 

                                                          Henkilöstösuunnittelija Anne Kujanpää:

 

Työterveyshuollon, työsuojelun ja henkilöstöhallinnon edustajat ovat laatineet työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2019.

 

Raisio kaupunki kilpailuttaa työterveyshuoltopalvelut alkuvuodesta 2019. Toimintasuunnitelma päivitetään tarvittaessa kilpailutuksen jälkeen.

 

Työterveysyhteistyön pitkän aikavälin tavoitteet ovat työntekijöiden työkyvyn tukeminen, esimiesten työkyky-, työhyvinvointi- ja ikäjohtamisen tukeminen ja sairauspoissaolojen hallinta ja vähentäminen.

 

                                                          Toimintasuunnitelmakauden 2019 päätavoitteet ovat:

 

i.         Työterveysyhteistyön lisääminen ja kehittäminen

·         työterveyshuollon ja esimiesten osallistavan ja aktiivisen yhteistyön lisääminen

·         työterveyshuollon prosessien kehittäminen ja vaikuttavuuden parantaminen

ii.       Varhaisen tuen tehostaminen

·         pitkittyneiden sairauspoissaolojen sekä riskiryhmien kartoitus ja tehostettu toiminta

·         varhaisen tuen ohjausta ja neuvontaa esimiehille

iii.     Työntekijöiden, esimiesten ja työyhteisöjen tukeminen työn ja toimintaympäristön erilaisissa muutostilanteissa.

·         psykososiaalisen kuormituksen tunnistamisen ja havaitsemisen kehittämistä, ohjausta ja neuvontaa

·         työpaikkaselvitys- ja riskien arviointiprosessien selkiyttäminen ja kehittäminen.

 

 

 

 

 

Liitteet

2

Raision kaupunki työterveyshuollon toimintasuunnitelma 1.1.2019-31.12.2019

 

 

 

 

 

Päätösehdotus                           Kaupunginjohtaja Ari Korhonen

 

Kaupunginhallituksen konsernijaosto hyväksyy toimintasuunnitelman ja lähettää sen yhteistoimintaryhmän käsiteltäväksi.

 

 

 

Päätös                                           

Kaupunginhallituksen konsernijaosto hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

 

 

 

 

 

Tiedoksi		Anne Kujanpää, Konsernihallinto
		Peter Kvist, Työterveyshuolto
		Anne Heikkinen, Työterveyshuolto