Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 21.06.2017/Pykälä 73

Asianro 655/01.01.03/2017

§ 73

Perhepäivähoitaja *** anomus palkattomasta työlomasta

 

 

 

                                            Päivähoidon johtaja Päivi Rantanen 14.6.2017:

 

Perhepäivähoitaja *** anoo palkatonta työvapaata ajalle 2.8.2017–2.2.2018. Hänelle on aikaisemmin myönnetty palkatonta työvapaata ajalle 2.1.–2.7.2017 (perhepäivähoidon ohjaaja Helena Jämsen 13.12.2016 § 14).

 

Perhepäivähoidon ohjaaja Helena Jämsén puoltaa palkattoman työvapaan myöntämistä.

 

Hallintosäännön mukaan keskuksen johtaja tai hänen määräämänsä ratkaisee alaisiaan koskevia henkilöstöasioita mm. myöntää harkinnanvaraisen virkavapauden ja työvapaan enintään 6 kuukaudeksi kerrallaan, mikäli harkittavaksi ei tule virkavapauden tai työloman ajalta maksettavan palkan määrää.

 

Kaupunginhallitus on hyväksynyt (7.1.2008 § 5) Periaatteet harkinnanvaraisten virkavapauksien ja työlomien hyväksymisestä:

 

1.    Myöntävän viranomaisen tulee ensisijaisesti miettiä, että työtehtävät, joiden hoitajalle harkitaan myönnettäväksi harkinnanvaraista virkavapautta tai työlomaa, saadaan hoidettua. Jos tehtävät saadaan hoidettua, voidaan virkavapautta tai työlomaa myöntää seuraavien periaatteiden mukaisesti.

 

2.    Jos harkinnanvaraista virka- tai työlomaa myönnetään, niin henkilöille, jotka ovat olleet Raision kaupungin palveluksessa alle kaksi vuotta, myönnetään enintään 6 kk.

 

3.    Toisen tehtävän hoitamiseksi tai oman yrityksen aloittamista varten otettavaa virkavapautta tai työlomaa voidaan muille kuin 2. kohdassa mainituille viranhaltijoille tai työntekijöille myöntää enintään yksi vuosi, jos voidaan katsoa toisen tehtävän hoidosta tai yritystoiminnasta saadusta kokemuksesta olevan hyötyä oman tehtävän hoidossa, kun henkilö palaa Raision kaupungin palvelukseen.

 

4.    Jos lakiin tai sopimuksiin perustuvien virkavapaiden jatkoksi myönnetään virkavapautta tai työlomaa, voidaan harkinnanvaraista virkavapautta tai työlomaa myöntää niin, että yhteensä niistä kertyy enintään kolme vuotta, jolloin harkinnanvaraisen virkavapaan tai työloman osuus tästä voi olla enintään vuoden.

 

5.    Painavasta syystä kaupunginhallitus tai lautakunta, jonka alainen virkavapaan tai työloman hakija on, voi poiketa edellä olevista ohjeista.

 

 

 

 

Päätösehdotus                  Rehtori Leena Laakso

 

Sivistyslautakunta päättää

 

myöntää perhepäivähoitaja *** palkatonta työvapaata ajalle 2.8.2017–2.2.2018.

 

 

Päätös                               

Sivistyslautakunta hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.

 

 

 

 

 

Tiedoksi		***
		Helena Jämsen, Varhaiskasvatus
		palkat