Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 01.10.2024/Pykälä 286

Yhteistyötoimikunta 12.09.2024 § 28 

 Raision kaupunki on tehnyt henkilöstölle tarjottavien työterveyspalvelujen tuottamisesta sopimuksen Pihlajalinna Terveys Oy:n kanssa ajalle 1.9.2024 – 31.12.2027.

Työterveyshuollon ja henkilöstöpalvelujen edustajat ovat päivittäneet uuden sopimuksen mukaisen työterveysyhteistyön toimintasuunnitelman ajalle 1.9.2024 – 31.12.2024 seuraavin muutoksin:

• omailmoitus esihenkilön luvalla 1-5 päivää -ohjeistuksesta poistunut rajoitus 3 krt viimeisen 12 kk:n aikana
• korvaavan/muokatun työn aktiivinen käyttöönotto
• näyttöpäätetyössä tarvittavien erityistyölasien uusimisväli 3 vuotta
• magneettitutkimukset työterveyshuoltoa tukevaan sairaanhoitosisältöön
• oikeus vuosiloman siirtämiseen sairastuessa, kun työntekijä toimittaa sairauslomatodistuksen lääkärin, sairaanhoitajan, työterveyshoitajan tai työfysioterapeutin kirjoittamana vastaanotolla tai etänä
• kortisoni-lääkepistos
• peruuttamatta jääneen vastaanottokäynnin laskutus työntekijältä.

Lisäksi työhöntulotarkastuksen ohjeistusta on päivitetty. Uusi ohjeistus on luettavissa Raitilta.

---

Työterveysyhteistyön toimintasuunnitelma loppuvuodelle on käsitelty työsuojelutoimikunnan kokouksessa 2.9.2024.

Työhyvinvointiasiantuntija Marja Ranta esittelee toimintasuunnitelman.

Työterveysyhteistyön toimintasuunnitelma ajalle 1.9.-31.12.2024 liitteineen

oheismateriaalina.

Esittelijä Henkilöstöjohtaja Piia Syvänen

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta esittää 1.9.-31.12.2024 työterveysyhteistyön toimintasuunnitelman kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös Henkilöstöjohtaja Piia Syvänen esitteli toimintasuunnitelman.

Yhteistyötoimikunta esittää 1.9.-31.12.2024 työterveysyhteistyön toimintasuunnitelman kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

Kaupunginhallitus 01.10.2024 § 286  

902/01.04.02.00/2024  

Esittelijä Kaupunginjohtaja Eero Vainio

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy työterveysyhteistyön toimintasuunnitelman 1.9.-31.12.2024.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.