RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kaupunginhallituksen konsernijaosto (1.6.2017 - 31.5.2021)
Pöytäkirja 14.01.2019/Pykälä 5
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
|
|
Asianro 145/01.02.00/2019 |
§ 5
Harkinnanvaraiset palkantarkistukset 1.1.2019
Henkilöstöpäällikkö Jarmo Niitynperä:
Kunnallisiin virka- ja työehtosopimuksiin sisältyy paikallinen palkkojen harkinnanvarainen järjestelyerä 1.1.2019 lukien. Lisän suuruus on 1,2 % maksetuista palkoista. Lääkärisopimuksen osalta kuitenkin 0,7 %. Erän suuruutta tulee tarkastella sopimusten liitteittäin. Raisiossa korotukset tehdään siten, että kaupunginhallituksen konsernijaosto linjaa periaatteet tarkistuksille ja lautakunnat päättävät tarkistusten kohdentamisesta viranhaltijoille ja työntekijöille. Kummassakin vaiheessa käydään neuvottelut henkilökuntaa edustavien ammattijärjestöjen kanssa.
KONSERNIHALLINNON KOROTUKSET 1.1.2019
- Konsernihallinto KVTES liite 1 toimistoala korotussumma 415,94 €/kk. Voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaisiin palkkoihin tai henkilökohtaisiin lisiin. Ei pakollista henkilökohtaisten lisien korotusta.
· Ryhmien IV ja V tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 40 €. Muutoin tehtäväkohtaisiin palkkoihin tai henkilökohtaisiin lisiin.
- Konsernihallinto hinnoittelemattomat korotussumma 477,99 €/kk vastaavasti kuin edellä.
· Painotus henkilökohtaisiin lisiin.
SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN KOROTUKSET 1.1.2019
- KVTES hinnoittelemattomat 701,18 €/kk. Voidaan kohdistaa tehtäväkohtaisiin tai henkilökohtaisiin palkkoihin. Ei pakollista henkilökohtaisten lisien korotusta.
· Painotus henkilökohtaisiin lisiin sekä puheterapeuttien tehtäväkohtaisiin palkkoihin.
- KVTES liite 1 toimistoala 647,35 €/kk . Voidaan kohdistaa tehtäväkohtaisiin tai henkilökohtaisiin palkkoihin. Ei pakollista henkilökohtaisten lisien korotusta.
· Ryhmien IV ja V tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 40 €. Muutoin tehtäväkohtaisiin palkkoihin tai henkilökohtaisiin lisiin.
- KVTES liite 3 terveyshuolto 14114,18 €/kk, josta henkilökohtaisiin lisiin 4052,80 €. Muutoin voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaisiin tai henkilökohtaisiin palkkoihin.
· Tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistukset tehtäväkohtaisiin palkkoihin tavoitepalkkojen saavuttamiseksi. Henkilökohtaisten lisien tarkistukset.
- KVTES 4 sosiaalihuollon henkilöstö ja soten ja terveyshuollon peruspalveluhenkilöstö 5274,43 €/kk, josta henkilökohtaisiin lisiin 2279,97 €/kk. Muutoin voidaan käyttää joko tehtäväkohtaisiin tai henkilökohtaisiin palkkoihin.
· Tehtäväkohtaisten palkkojen osalta tarkastellaan mm. sosiaalityöntekijöiden palkkoja. Muutoin henkilökohtaisiin lisiin ja tehtäväkohtaisiin palkkoihin.
- TK-lääkärit korotussumma tehtäväkohtaisiin palkkoihin 1 479,73 €/kk ja lisäksi henkilökohtaisiin lisiin 533,19 €.
· Paikallisen järjestelmän mukaisesti tehtäväkohtaisiin palkkoihin ja lisäksi henkilökohtaisiin lisiin.
- Hammaslääkärit tehtäväkohtaisiin palkkoihin 868,46 € ja lisäksi henkilökohtaisiin palkkoihin 720,58 €.
· Sekä tehtäväkohtaisiin palkkoihin että henkilökohtaisiin lisiin.
SIVISTYSKESKUKSEN KOROTUKSET 1.1.2019
- Sivistyskeskuksen hinnoittelemattomat 534,25 €/kk, voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaisiin palkkoihin tai henkilökohtaisiin lisiin. ei pakollista tarvetta kohdentaa henkilökohtaisiin osiin.
· Painotus henkilökohtaisiin lisiin.
- Sivistyskeskus toimistoala KVTES liite 1 korotussumma 335,65 €/kk, voidaan kohdentaa tehtäväkohtaisiin palkkoihin tai henkilökohtaisiin lisiin, Ei pakollista korotustarvetta henkilökohtaisiin lisiin.
· Ryhmien IV ja V tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 40 €. Muutoin tehtäväkohtaisiin palkkoihin ja henkilökohtaisiin lisiin.
- Sivistyskeskus vapaa-aika ja kulttuuri KVTES liite 2 korotussumma 1733,94 €, josta pitää kohdentaa henkilökohtaisiin palkkoihin 708,55 €. Pakollisen henkilökohtaisen osan lisäksi muu osa voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaisiin- tai henkilökohtaisiin osiin
· Kirjastovirkailijoiden ja – viranhaltijoiden sekä liikunta- ja nuorisopalveluiden henkilökunnan tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistuksiin sekä uusien työntekijöiden ja muuttuneissa tehtävissä toimivien henkilöiden henkilökohtaisiin lisiin.
- Sivistyskeskus varhaiskasvatus ja koulunkäynnin ohjaajat KVTES liite 5 korotussumma 6918,22, josta pitää kohdentaa henkilökohtaisiin lisiin 2397 €. Pakollisen henkilökohtaisien osan lisäksi voidaan kohdentaa, joko tehtäväkohtaisiin- tai henkilökohtaisiin osiin.
· Painotus tehtäväkohtaisissa palkoissa lastentarhanopettajiin ja muiden ryhmien osalta henkilökohtaisiin lisiin.
- Sivistyskeskus perhepäivähoitajat KVTES liite 12 korotussumma 504,60 €. Voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaisiin tai henkilökohtaisiin osiin. Ei pakollista korotustarvetta henkilökohtaisiin lisiin.
· Korotetaan paikallista palkkataulukkoa 1,2 %
- Sivistyskeskus teknisten sopimus korotussumma 182,46 €, josta tulee kohdentaa henkilökohtaisiin lisiin vähintään 45,64 €.
· Painopiste henkilökohtaisissa lisissä.
- Sivistyskeskus tuntipalkkaiset korotussumma 0,96 €/tunti, joka voidaan kohdentaa joko perustuntipalkkoihin tai henkilökohtaisiin lisiin.
· Painopiste henkilökohtaisissa lisissä.
- Sivistyskeskus opettajat 6918,22 €/kk, voidaan käyttää joko tehtäväkohtaisiin palkkoihin tai henkilökohtaisiin lisiin.
· Tavoitteena henkilökohtaisten lisien käyttöönotto yleissivistävässä koulutuksessa sekä TVA-osien päivittäminen.
TEKNISEN KESKUKSEN KOROTUKSET 1.1.2019
- KVTES toimistoala liite 1 korotussumma 702,51 €/kk, voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaisiin palkkoihin tai henkilökohtaisiin lisiin. Henkilökohtaisten lisien vähimmäismäärä täyttyy, joten pakollista niihin kohdentaminen ei ole.
· Ryhmien IV ja V tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 40 €. Muutoin tehtäväkohtaisiin palkkoihin ja henkilökohtaisiin lisiin.
- KVTES hinnoittelemattomat korotussumma 104,90 €/kk, voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaisiin tai henkilökohtaisiin palkkoihin. Henkilökohtaisten lisien vähimmäismäärä täyttyy, joten pakollista niihin kohdentamien ei ole.
· Voidaan kohdentaa sekä tehtäväkohtaisiin että henkilökohtaisiin palkkoihin.
- KVTES ruokapalvelut liite 6 korotussumma 1480,11 €/kk voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaisiin tai henkilökohtaisiin palkkoihin. Henkilökohtaisten lisien vähimmäismäärä täyttyy, joten pakollista niihin kohdentamista ei ole.
· Painotus tehtäväkohtaisiin palkkoihin.
- KVTES siivoojat liite 8 korotussumma 1165,52/kk € voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaisiin tai henkilökohtaisiin palkkoihin. Henkilökohtaisten lisien vähimmäismäärä täyttyy, joten pakollista niihin kohdentaminen ei ole.
· Painotus tehtäväkohtaisiin palkkoihin.
- Teknisten sopimus korotussumma 2493,65 €/kk, josta tulee kohdentaa vähintään 0,3 % eli 623,41 € sopimusmääräyksen mukaan henkilökohtaisiin osiin. Loppusumma voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaiseen palkkaan tai henkilökohtaisiin lisiin.
· Painotus tehtäväkohtaisiin palkkoihin.
- Tuntipalkat korotussumma 7,28 €/tunti, joka voidaan käyttää perustuntipalkkojen, henkilökohtaisten lisien tai urakkapalkkojen korotuksiin.
· Kohdennetaan sekä perustuntipalkkoihin että henkilökohtaisiin lisiin. Suoritetaan tehtäväryhmien välinen palkkojen tarkastelu.
- Lääkärisopimus, eläinlääkärit korotussumma 32,56 €. Ei pakollista kohdistusta henkilökohtaiseen lisään.
· Voidaan kohdentaa joko tehtäväkohtaiseen tai henkilökohtaiseen palkkaukseen.
KVTES alueella henkilökohtaiset lisät noudattavat tasoa 40, 60 ja 100 euroa.
Tarkistuksia suoritettaessa tulee huomioida tarkistusten vaikutus kiinteisiin lisiin kuten palveluvuosiin sidottuihin lisiin ja vaikutukset työajasta tuleviin lisiin.
Käydyistä neuvotteluista tulee laatia pöytäkirja.
Korotetut palkat tulee sopimuksen mukaan maksaa kahden kuukauden kuluessa niiden voimaan astumisesta ja takautuvat palkat kolmen kuukauden kuluessa. Lautakuntien tulee tehdä päätökset niin, että korotukset ovat palkanlaskennan käytössä 18.2.2019.
Pöytäkirja ammattijärjestöjen kanssa käydystä neuvottelusta koskien palkantarkistusten periaatteita esityslistan liitteenä.
|
Liitteet |
1 |
Pöytäkirja ammattijärjestöjen kanssa käydystä neuvottelusta koskien palkantarkistusten periaatteita |
Päätösehdotus Kaupunginjohtaja Ari Korhonen
Kaupunginhallituksen konsernijaosto päättää antaa yllä olevat ohjeet lautakunnille ja keskuksille harkinnanvaraisten palkantarkistusten suorittamisesta 1.1.2019.
Päätös
Kaupunginhallituksen konsernijaosto hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.
|
Tiedoksi |
|
Konsernihallinto |
|
|
|
Tiina Peltola, Konsernihallinto |
|
|
|
Tekninen keskus |
|
|
|
Sosiaali- ja terveyskeskus |
|
|
|
Sivistyskeskus |
|
|
|
Jari Vainio, Kunnallistekniset palvelut |
|
|
|
Aleksi Roiha, Kunnallistekniset palvelut |
|
|
|
Timo Jalonen, Tilapalvelut |
|
|
|
Jorma Uoti, Opetuspalvelut |
|
|
|
Tiina Salo, Kirjasto- ja kulttuuripalvelut |
|
|
|
Ulla Lehtonen, Hoito- ja hoivapalvelut |
|
|
|
Reijo Hakorinta, Liikunta- ja nuorisopalvelut |
|
|
|
Ulla-Maija Soinio, Terveyspalvelut |
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|