RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallituksen konsernijaosto (1.6.2017 - 31.5.2021)
Pöytäkirja 14.01.2019/Pykälä 13
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
|
Asianro 154/01.01.00/2019 |
§ 13
Uintikeskus Ulpukan esimiehen vakanssin perustietojen muutos
Liikunta- ja nuorisotoimenjohtaja Reijo Hakorinta:
Uintikeskus Ulpukan esimiehen vakanssi on täytetty 1.10.2018. Vakanssin perustietoihin on jäänyt yleistyöaika 38,25 h / vk sekä palkkahinnoitteluluokka 02VAP060. Uintikeskuksen esimiestehtävä on sisällöltään kuitenkin toimistotyöaikajärjestelmän mukainen. Tehtävään kuuluu henkilöstöhallintoa, palvelujen suunnittelu- ja kehittämistehtäviä, toiminnan ja talouden seurantaa, laskutus- ja varausjärjestelmien hoitoa sekä asiakaspalvelua ja sen johtamista.
Edellä mainituin perustein esitän, että Uintikeskus Ulpukan esimiehen vakanssin 430028 hinnoitteluryhmä on 02VAP050. Tähän palkkahinnoittelukohtaan kuuluvien tehtävinä ovat mm. kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikapalvelujen kehittäminen, toiminnan suunnittelu ja ohjaus sekä asiakkaiden tarpeiden tunnistaminen ja ennakointi. Tehtäviin voi sisältyä työnjohto- sekä ohjaustehtäviä. Esitän myös, että tehtävä kuuluu toimistotyöaikajärjestelmään, jossa viikkotyöaika on 36,75 h/ vk. Toimistotyöaikaa sovelletaan tehtäviin, jotka ovat luonteeltaan hallinnollisia, suunnittelu- ja laskentatehtäviä.
Edellä mainittu muutos ei vaikuta nykyiseen tehtäväkohtaiseen palkkaan.
Päätösehdotus Kaupunginjohtaja Ari Korhonen
Kaupunginhallituksen konsernijaosto päättää, että Uintikeskus Ulpukan esimiehen vakanssin n:ro 430028 perustietoja muutetaan siten, että työaika on toimistotyöaika 36,75 h/viikko ja hinnoitteluryhmä 02VAP050.
Päätös
Kaupunginhallituksen konsernijaosto hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.
Tiedoksi |
|
Juha-Pekka Lehmus, Sivistyskeskus |
|
|
Reijo Hakorinta, Liikunta- ja nuorisopalvelut |
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |