RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginvaltuusto (1.6.2017 - 31.5.2021)
Pöytäkirja 15.10.2018/Pykälä 131
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
|
Asianro 1044/01.01.00/2018 |
§ 131
Valtuutettu Eija Erasvuon ym. valtuutettujen aloite koskien varhaiskasvatuksen henkilöstön nimikkeiden muuttamista vastaamaan nykyistä lainsäädäntöä
Valtuutettu Eija Erasvuo jätti seuraavan aloitteen:
“Uusi varhaiskasvatuslaki tuli voimaan 1.9.2018. Lain tavoitteena on vahvistaa varhaiskasvatuksen laatua ja pedagogiikkaa sekä nostaa henkilöstön osaamistasoa. Laissa säädetään mm. kelpoisuusvaatimuksista, henkilöstön uusista nimikkeistä sekä henkilöstörakenteesta. Tällä hetkellä muutettavia nimikkeitä ovat varhaiskasvatuksen opettaja (ent. lastentarhanopettaja), varhaiskasvatuksen lastenhoitaja (lastenhoitaja) sekä varhaiskasvatuksen erityisopettaja (erityislastentarhanopettaja). Laissa on myös uusi koulutukseen perustuva nimike varhaiskasvatuksen sosionomi, mutta heitä valmistuu vasta vuoden 2023 jälkeen.
Uutta päiväkotien henkilöstörakennetta on sovellettava täysimääräisesti siirtymäkauden jälkeen vuoden 2030 alusta lähtien. Tällöin vähintään kahdella kolmasosalla henkilöstöstä tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus, josta vähintään puolella varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus ja yhdellä kolmasosalla varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus.
Lainsäädännön mukaiset ajantasaiset virkanimikkeet ovat osa kaupungin imagoa ja lisäävät viranhakijoiden mielenkiintoa kaupunkiamme kohtaan. Nimikeuudistuksella osoitamme olevamme kehityksen kärkijoukoissa heti lain voimaantulon jälkeen.
Allekirjoittaneet esittävät, että päiväkotien henkilöstön tämänhetkiset nimikkeet muutetaan vastaamaan nykyistä lainsäädäntöä. Lisäksi esitämme, että kaupungissamme valmistaudutaan vuoden 2030 henkilöstörakenteen muutokseen ennakoivasti tekemällä henkilöstösuunnitelma, jossa otetaan huomioon koulutustaustan tuoma osaaminen.
Eija Erasvuo Saila Rintee
Niko Toivonen Kristiina Engström
Anita Ruusuranta Niina Äikäs
Aki-Petteri Löfgren Maria Virko
Sirpa Ek Annika Aaltonen
Emma Lindqvist Kimmo Kosonen
Sari Packalén Jari Pulkkinen
Raimo Sulonen Hannele Lehto-Laurila”
Päätös
Aloite merkittiin pöytäkirjaan ja lähetettiin kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.
|
|
|
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |