RSS-linkki
Kokousasiat:https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://julkaisut.raisio.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 13.12.2017/Pykälä 152
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
|
Asianro 166/01.01.01/2017 |
§ 152
Sivistyskeskuksen lastenhoitajan toimen täyttäminen
Vt. sivistysjohtaja Leena Laakso 11.12.2017:
Kaupunginhallituksen henkilöstön palkkaamisohjeita koskevan päätöksen mukaisesti (Kh 10.8.2009 § 402) viranhaltijoiden tekemät päätökset vakinaisen henkilöstön ottamisesta tulee tehdä niin, että ne tulevat otto-oikeusajan kuluessa tiedoksi hallintokeskuksen osalta kaupunginhallituksen esityslistalla tai ao. lautakunnan esityslistalla omana asianaan. Tarkoitus on, että otto-oikeusviranomainen voi kokouksessaan ratkaista otto-oikeuden käyttämisen kyseisen valinnan osalta.
Otto-oikeusaika on 14 vuorokautta. Määräaika alkaa, kun viranhaltijapäätös pidetään julkisesti nähtävillä. Nähtävilläolosta kuulutetaan niin sanotulla vuosi-ilmoituksella vuosittain. Vuosi-ilmoituksen mukaisesti "viranhaltijan esittelystä tekemät vakinaisten henkilöiden valintapäätökset pidetään nähtävillä valintaa seuraavana arkipäivänä kello 9.00-15.00, aikaisintaan kuitenkin 12 päivää ennen valintaa seuraavaa asianomaisen lautakunnan tai kaupunginhallituksen kokousta. Kokousajat päätetään kyseisessä hallintokunnassa".
Sivistysjohtaja on päivähoidon johtajan esittelystä tehnyt 11.12.2017 § 18 oheismateriaalina olevan lastenhoitajan toimen täyttämistä koskevan viranhaltijapäätöksen. Lastenhoitajan toimeen valittiin ***. Päätös on asetettu yleisesti nähtäväksi 12.12.2017.
Oheismateriaali |
5 |
Valintapäätös.pdf |
Päätösehdotus Vt. sivistysjohtaja Leena Laakso
Sivistyslautakunta päättää,
että se ei käytä otto-oikeutta lastenhoitajan toimen täyttämistä koskevaan viranhaltijapäätökseen.
Päätös
Sivistyslautakunta hyväksyi ehdotuksen yksimielisesti.
Tiedoksi |
|
Valittu |
|
|
Palkat |
|
|
Varhaiskasvatus |
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |